Pessoa Consultora de Orçamento de RH | Corporativo

Sobre a área:
A área de Orçamento de RH pertencente à diretoria de Eficiência Organizacional e Produtividade. É responsável por garantir a gestão eficiente dos custos relacionados a pessoas dentro da organização, assegurando o alinhamento com a estratégia corporativa e com as diretrizes financeiras da empresa.
Atuando na construção, análise e monitoramento do orçamento de pessoas, promovendo governança, compliance e a integração entre RH e Finanças. Com foco em eficiência e sustentabilidade, buscando constantemente a otimização de processos, o apoio consultivo às áreas de negócio e a identificação de oportunidades para aumento da produtividade e redução de custos.

Desafios dessa posição:
Contribuir com a otimização de processos e gestão de despesas de pessoas dentro da área de Recursos Humanos. Será responsável por construir, analisar e implementar o orçamento de pessoas, com foco na eficiência organizacional, buscando resultados sustentáveis e alinhados aos direcionadores estratégicos da empresa.
Construção, acompanhamento, revisão e reporte de orçamento de pessoas;
Alinhamento das diretrizes, premissas e políticas de orçamento de pessoas com as áreas de RH e Finanças;
Definição de critérios gerais para alocação de recursos e limites de orçamento;
Alinhamento do orçamento de pessoas com as metas corporativas e projeção de cenários conforme necessidade dos negócios;
Capitalização de custo de pessoas para projetos;
Monitoramento e análise do impacto de custos de pessoal no resultado consolidado da empresa;
Ponto focal para controle de compliance e auditoria de custos de pessoal;
Governança da árvore de centro de custo e movimentação de pessoas;
Monitoramento e análise do dashboard de despesas de pessoas, propondo ações corretivas quando necessário;
Apoiar na construção de estratégias que contribuam para o aumento da produtividade e redução de custos;
Propor soluções para melhorias e automação dos processos de gestão de orçamento;
Prover suporte consultivo aos BPs de RH para gestão de despesas de pessoas.

Você precisa ter:
Ensino Superior Completo;
Experiência em gestão orçamentária;
Conhecimento em ferramentas de análise de dados e elaboração de relatórios financeiros.

Adoraríamos se você tiver:
Conhecimento avançado em SQL.