Fiscal de Prevenção e Perdas | ATACADÃO - JD PRESIDENTE DUTRA
Principais atividades – Fiscal de Prevenção de Perdas
- Realizar a fiscalização das câmaras frias e congeladas, verificando as condições de armazenamento, organização e conservação das mercadorias;
- Monitorar a movimentação de entrada e saída de produtos nas câmaras frias, identificando possíveis divergências e irregularidades;
- Acompanhar os processos de recebimento, conferência, armazenamento e movimentação de mercadorias;
- Verificar possíveis avarias, vencimentos, descongelamentos e condições inadequadas de conservação dos produtos;
- Fiscalizar o cumprimento dos procedimentos internos e das normas de segurança nas áreas refrigeradas e congeladas;
- Identificar, registrar e comunicar ocorrências que possam ocasionar perdas ou prejuízos à empresa;
- Acompanhar inventários e realizar verificações de estoque, identificando divergências entre o físico e o sistema;
- Monitorar o manuseio e a armazenagem dos produtos, garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais;
- Realizar rondas periódicas no Centro de Distribuição, com foco na prevenção de perdas e na preservação do patrimônio;
- Elaborar relatórios e apresentar informações sobre irregularidades identificadas durante as fiscalizações
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre RIT - GRUPO CARREFOUR BRASIL
Já imaginou trabalhar no maior empregador privado do país? Vem com a gente! Somos 130 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.
Nossa jornada que já dura 50 anos no Brasil, somos uma empresa diversa, com maior capacidade de inovar e causar impacto positivo na sociedade. Fortalecemos as parcerias com fornecedores, produtores e investidores e assim somos capazes de oferecer uma experiência cada vez melhor para nossos clientes em todo o território nacional.
Estamos investindo fortemente na simplificação e na aceleração digital, pois acreditamos que esse é o caminho para nos transformar e sermos protagonistas da mudança que queremos ver no país.
Trabalhar no Grupo Carrefour Brasil é participar diariamente de tudo isso, em um ambiente que respeita e acolhe as diferenças com muito espaço para crescer e aprender. Somos muitos e queremos ser ainda mais.
E você também pode fazer parte dessa grande jornada. Com você, seremos ainda maiores.
Quer mudar a forma como o mundo se alimenta? #VemSerCarrefour
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
01 | TRIAGEM
Análise dos currículos recebidos
02 | ENTREVISTAS
RH + Liderança
03 | APROVAÇÃO
Definição do candidato
04 | DOCUMENTAÇÃO
Documentos + exame admissional
05 | ADMISSÃO
Comunicação da efetivação
06 | INTEGRAÇÃO
Boas-vindas + início na empresa
Importante:
Durante o processo seletivo, nosso contato poderá acontecer por WhatsApp, telefone ou e-mail, através do Pandapé. Por isso, mantenha seus dados atualizados e fique atento(a) às suas mensagens e ao e-mail, incluindo a caixa de spam, para acompanhar todas as etapas do processo.
